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El teletrabajo, como modalidad laboral, ha revolucionado nuestra experiencia desde la aparición del coronavirus y ha llegado para quedarse. Existe la expectativa de que impactará fuertemente en la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, fenómeno altamente contingente que en Chile acaba de cumplir 3 años desde que se promulgó la ley 21.015.
En Organización Humana Consultores Asociados estamos convencidos que es un desafío organizacional, que debe abordarse desde una perspectiva de gestión del cambio planificado, para apoyar a las organizaciones en el desarrollo y fortalecimiento de una cultura que respete y fomente la diversidad y la inclusión. Nuestra principal experiencia está en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, selección y acompañamiento para la incorporación de personas en situación de discapacidad, considerándolo como un ejercicio de on-boarding estratégico, que impacta en la satisfacción y futuro compromiso del protagonista y en el desarrollo de habilidades para el equipo que lo recibe. En esta oportunidad los invitamos a revisar con nosotros, algunas de nuestras experiencias exitosas.
