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Orga-nismas, un neologismo que acuñamos para señalar organizaciones que se cuidan a sí mismas.
Es tiempo de dar un tremendo salto y generar un cambio cultural en nuestras organizaciones, que hace rato nos hace falta, transformándonos en organizaciones que verdaderamente se cuidan a sí mismas en un sentido integral.
¿Qué implica lo anterior? Primero que todo, una disposición estratégica para internalizar en todos los planos y niveles el valor del cuidado como un valor organizacional ligado al desarrollo de la organización, y que responde al sentido mismo del verbo cuidar: “Ocuparse de una persona, que requiere de algún tipo de atención o asistencia, estando pendiente de sus necesidades y proporcionándole lo necesario para que esté bien o esté en buen estado, o para evitarle algún mal o peligro”. Este valor debe ser definido desde lo más alto de la dirección y traspasar toda la gestión en el entendido que todos los miembros de una organización requieren atención y asistencia en su condición de personas y simultáneamente de trabajadores.
