“Orga-nisma”, el arte del cuidado de las organizaciones modernas. Por Rosa Osorio Morales.
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Desde 2008 ofrecemos servicios en el ámbito de la gestión de personas en organizaciones.
Tenemos la convicción de que es posible hacer más humanas y eficientes las organizaciones, ampliando las miradas, vinculándonos con sus objetivos y aportando en las búsquedas organizacionales de las personas que las constituyen. Esto lo hacemos brindando servicios en coaching y alineamiento estratégico, desarrollo organizacional, gestión del cambio, formación, reclutamiento, selección y evaluación de habilidades.
Brindamos servicios al sector público a través de la plataforma Mercado Público – Chilecompra.
Respetamos los plazos y las condiciones de satisfacción comprometidos.
Creatividad, ajustada a las necesidades específicas.
Construimos relaciones de lealtad con nuestros clientes y colaboradores.
Valoramos y respetamos la integridad de las personas.
Socia Directora Ejecutiva, Consultoría y Gestión del Cambio
Psicóloga Organizacional y Educadora Diferencial, MBA Loyola College in Maryland y Magister en Gestión de Personas en Organizaciones de la UAH, Docente de post grado Universidad de Chile y Universidad Central
Socio Director Comercial, Formación y Desarrollo
Psicólogo Organizacional, Diploma en Dirección de RRHH Universidad Católica y Magister en Gestión de Personas en Organizaciones UAH, Docente de post grado Universidad de Chile y Universidad Central.
Socio Director Evaluación, Reclutamiento y Selección de Personas
Psicólogo Organizacional y Diploma en Dirección de Personas y Control de Gestión en RRHH de la Universidad de Chile
Socio Director Estrategia y Fortalecimiento Organizacional
Ingeniero Comercial Universidad de Chile, Magister en Gestión de Personas en Organizaciones de la UAH, Coach Ontológico certificado.
Directora de Operaciones, Alineamiento y Coaching
Asistente Social y Licenciada Servicio Social, Universidad Santo Tomás. Diploma en Gestión de Personas, UAH. Coach Integrativo Certificada en Professional Coaching Alliance.
Consultor
Ingeniero Civil Industrial USACH, MBA Ilades- Loyola College in Maryland. Diplomado en Responsabilidad Social Corporativa, U. Alberto Hurtado. Coach certificado ICC.
Consultora
Psicóloga Organizacional, Coach Ontológico, Master y Trainer en PNL, Agile Professional, Argentina. Diplomada en gestión y planificación estratégica y en RRHH, Universidad Católica.
Consultora
Trabajadora Social, Magister en Gerencia Social de la Universidad de La Fontera, Diploma en Control de Gestión en la Universidad Austral de Chile, Postítulo en Mediación Familiar y Comunitaria en la Universidad de la Frontera y Especializada en Metodología de la Investigación Social en la Universidad de Celaya México.
Consultora
Psicóloga de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras y Diploma en Administración de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago de Chile. 20 años de experiencia profesional desempeñándose como Gerente, Subgerente, Jefa de Recursos Humanos en organizaciones y como facilitadora de experiencias de aprendizaje en temáticas asociadas a las personas.
Consultor
Psicólogo Industrial y Coach Estratégico, Deustche Stifftung für Intertationale Entwicklung, Alemania. Magíster en Ciencias Administrativas especialización en Dirección de Personal, Alemania.
Consultora
Profesora de Educación Básica y Coach Ontológico certificada en Newfield Consulting. Diplomada en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Chile y Diplomada en Derechos Humanos de la Mujer, Argentina..
Metodólogo
Psicólogo Organizacional de la Universidad Central de Chile. Consultor en Gestión e Investigación. Magister en Planificación y Gestión de Políticas Públicas. Docente y formador en diferentes casas de estudios.
Con respecto a las capacitaciones o talleres, hemos recibido buena capacitación con excelentes relatores.
Sin duda que en el caso de selección de personal, nos hemos quedado con los servicios de Organización Humana porque claramente compartimos que sí se puede compatibilizar el sentido humano en un contexto de alto desempeño.
En el trabajo desarrollado existen señales claras que están alineados con nuestras necesidades.
Hemos generando una relación de confianza muy interesante, en donde finalmente se ha decantado un traje a la medida, que no hemos apurado ninguna de las partes en su confección, que realmente satisface la necesidades del Centro.
Vuestra participación ha sido un gran aporte. Desde su llegada se han levantado temas que antes no se consideraban, ha mejorado el clima y se han generado importantes avances.
La asesoría estratégica que he recibido de parte de Organización Humana, tiene por foco el desarrollo organizacional del Centro que dirijo, situación muy compleja a partir de las características del mismo. En este desafío, he encontrado en Organización Humana metodicidad, estructura, orden y calma.
Los entregables son 100% ad hoc a lo requerido y a lo solicitado.
El cambio organizacional que ha vivido la organización en los últimos años, se ha visto apoyado por la orientación que Organización Humana le ha dado a los procesos que me hemos realizado. Se han preocupado de conocer nuestra cultura y procesos, para seleccionar a los candidatos que se ajustan mayormente a nuestra empresa
Su manera de trabajar en formación, implica la gran virtud de que escuchan los requerimientos y en lógica multidisciplinaria ofrecen soluciones atingentes a nuestra realidad.
Las entregas son de calidad en contenido y formatos. Las propuestas son claras, el lenguaje técnico utilizado es riguroso y claro.
Los entregables son muy efectivos, los informes completos y bastante agudos. Me gustan mucho
Lo solicitado se ha hecho de acuerdo a lo pedido, entregando un servicio de calidad y en los plazos solicitados, muchos de los cuales han sido con muy poca anticipación
Se establecen como un partner que no ofrece recetas sino que desarrolla propuestas particulares luego de un importante proceso de diagnóstico y análisis. En esta lógica se han convertido en un motor de cambio.
No hay duda que las propuestas abordan en plenitud la necesidad del cliente, con propuestas y metodologías acorde a la cultura y el ambiente de cambio
La relación que hemos establecido con Organización Humana los ha posicionado como nuestro socio en el proceso de selección de personas
En nuestro caso hemos recibido asesoría en la comprensión de nuestra propia organización, eso ha sido importante y nos ha orientado en decisiones estratégicas.
Organización Humana posee un alto nivel de cumplimiento, realiza sugerencias técnicas pertinentes y “aterrizadas” a nuestro contexto, sabe escuchar nuestras sugerencias, se adapta e incorpora nuestras sugerencias.
Los recomendaría por su aporte metodológico, su cercanía y compromiso con la organización cliente.
Considero que se ponen en los zapatos y las urgencias de las empresas
En los servicios contratados podemos dar cuenta sólo de la promoción de la dignidad humana, participación y transparencia, con el logro de resultados.
Se nota muchísimo el compromiso con los objetivos y metas que se proponen para los trabajos e intervenciones. Se viven como verdaderos socios en el proceso de conseguir resultados, considerando todas las aristas de trabajo que la cultura de la empresa entrega
“Se diferencian de otras Consultoras debido a que sus aportes están basados en un marco teórico importante que logran alinear y bajar a la organización de una forma entendible y realista
En términos de fechas y plazos son muy estrictos, pienso que con la velocidad del mundo hoy, siempre estamos necesitando información más directa y práctica
Organización Humana cuenta con un equipo profesional de primer nivel. No sólo en competencias técnicas sino que además en la calidez de las personas que se vinculan con nosotros, actitud de servicio, flexibilidad y apertura a escucharnos y a ajustar lo requerido para atender a nuestras necesidades.
En los dos servicios que hemos contratado a Organización Humana han tenido que ver con la cambio organizacional se han adaptado a nuestras necesidades, contexto y cultura organizacional.
Valoramos la confidencialidad
Se constituyen en un socio profesional en el desarrollo estratégico de sus clientes. Las propuestas y trabajos están completamente dirigidos a desarrollar nuestro plan estratégico
Considero que su cartera de servicios y profesionales les permite llegar a ser un gran partner para cualquier empresa.
Hay una posición clara de abordar los temas desde los orígenes y con profundidad. Eso da tranquilidad de una posición estratégica para abordar las temáticas, indistinto de la naturaleza de la intervención.
Siempre se trata de entender la necesidad de la empresa para el desarrollo de los procesos, etapa de alta importancia hoy.
Creo que son rigurosos y serios. Agregaría que son flexibles y se adaptan a los requerimientos. Particularmente estábamos envueltos en cierto caos y eso fue importante.
El aspecto más diferenciador de los Consultores de Organización Humana, es que consiguen un nivel de empoderamiento con los proyectos y de todos sus aspectos involucrados, por lo que logran comprender la realidad de la organización, sus procesos e interacciones
Los servicios que hemos requerido de Organización Humana nos han ayudado a tomar decisiones de mediano y largo plazo, no sólo cumplir con temas operativos.
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Si aún tienes dudas o quieres solicitar una cotización de nuestro servicios, nuestro director comercial, Juan Pablo Cartes Urzúa podrá darte una respuesta.
Escríbenos al correo juanpablo@organizacionhumana.cl o envíanos un Whatsapp al +56 9 9577 4785 o a través del siguiente botón.